Четверг, 02.05.2024, 16:19 | Приветствую Вас Гость

Аренда для тренингов - организатор тренингов.

Главная » 2014 » Февраль » 1 » Технология достижений. Турбокоучинг по Брайану Трейси. Брайан Трейси, Кэмпбелл Фрейзер
13:18
Технология достижений. Турбокоучинг по Брайану Трейси. Брайан Трейси, Кэмпбелл Фрейзер

 


Скачать файл: Технология достижений. Турбокоучинг по Брайану Трейси. Брайан Трейси, Кэмпбелл Фрейзер - zip

Скачать файл без регистрации: Технология достижений. Турбокоучинг по Брайану Трейси. Брайан Трейси, Кэмпбелл Фрейзер - в html

 


Размер: 4,894 Mb
Дата изменения страницы на портале: 18 фев 10
Расширение файла -
Кол-во стр. в арх.: 670 стр.
Колличество просмотров за сегодня архива: 505 раз
Михаил

Подробнее 080100 "Экономика" (направление). До той поры, пока кредитный портфель растет быстро, проблемные долги могут составлять незначительную часть предоставленных ссуд. Формализация системы управления, в том числе, в области качества, становится особенно важной в период роста, когда открываются филиалы, представительства или формируется операционная сеть....

Подробнее 080100 "Экономика" (направление). До той поры, пока кредитный портфель растет быстро, проблемные долги могут составлять незначительную часть предоставленных ссуд. Формализация системы управления, в том числе, в области качества, становится особенно важной в период роста, когда открываются филиалы, представительства или формируется операционная сеть.

Компания с оптимальными издержками может предлагать товар среднего класса по цене ниже средней, или хорошего качества по средней цене. С позиций менеджмента предприятия (фирмы) имеют общую черту: все они являются организациями. По мнению других, управление — это совокупность действий, выбранных на основании определенной информации и направленных на поддержание или улучшение функционирования объекта в соответствии с изменяющейся программой (алгоритмом). Коллективная материальная и моральная заинтересованность побуж­дает все субъекты управления участвовать в обсуждении всех аспек­тов общественной деятельности, принятии и реализации управленче­ских решений на коллективной основе. Драйв: «Завести» сотрудников и достичь выдающихся результатов. Пол Гарри, Рек Росс. Главной задачей исследования было определение процента постоянной читательской аудитории и ее отношение к газете "Alma Ma er".

Безусловно, ими не удовлетворялись и властители прежних времен. Сегодня многие крупные и известные компании внедряют системы менеджмента на основе международных стандартов. В 2002 году закончила Курскую государственную сельскохозяйственную академию им. проф. Но чтобыиспользовать этот способ вознаграждения, предприятие должноиспользовать групповое принятие управленческого решения вместо авторитарного и производить конкурентоспособный товар.

Поэтому и стратегические цели следует устанавливать не в рамках "бумажного риск-менеджмента", а для отвечающего всем международным стандартам процесса управления банковскими рисками. Функционально-стоимостно анализ и его применение. Т.е. удовлетворенность потребителей – это "головная боль" сбытовиков.

Оценка персонала с целью обучения – наиболее регламентированный вид оценивания. Поэтому можно считать, что делеги­рование представляет собой акт, который превращает человека, возглавляющего какое-то подразделение, в подлин­ного руководителя. Урвику принадлежит формулировка принципа "диапазон контроля", под которым понимается количество лиц, которым эффективно может управлять руководитель.

Просмотров: 248 | Добавил: naumovrusut | Теги: социальный менеджмент, курсы повышения квалификации, менеджмент риска, менеджмент является, курсовая по менеджменту, работа менеджмент | Рейтинг: 0.0/0
Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Февраль 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 0
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика
    Рейтинг@Mail.ru
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0